Zobowiązania wobec ZUS
Przedsiębiorca, zarówno zatrudniający pracowników, jak i prowadzący działalność jako osoba fizyczna, ma obowiązek obliczenia i wpłaty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne składając następnie do ZUS-u miesięczne raporty (w przypadku zatrudniania pracowników) o wielkości wpłaconych składek. Każdy przedsiębiorca obowiązkowo podlega ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu, zdrowotnemu, natomiast składki na ubezpieczenie chorobowe są dobrowolne. Natomiast w przypadku rezygnacji z ubezpieczenia chorobowego i niezdolności do pracy spowodowanej chorobą przedsiębiorca taki nie otrzyma zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy też zasiłku macierzyńskiego. Oprócz ubezpieczeń społecznych na przedsiębiorcy ciąży obowiązek uiszczania składek na Fundusz Pracy oraz - w przypadku zatrudniania pracowników - na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Wysokość składek
Wysokość składek - procent podstawy wymiaru składek:
ubezpieczenie emerytalne - 19,52% podstawy,
ubezpieczenia rentowe - 6% podstawy wymiaru,
ubezpieczenie chorobowe - 2,45% podstawy,
ubezpieczenie zdrowotne - 9% podstawy,
Fundusz Pracy - 2,45% podstawy,
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 0,10% podstawy.
Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników i kształtuje się w przedziale od 0,67% do 3,33% (od IV 2009 r.) podstawy wymiaru. Płatnicy zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych, ustalają stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 50 % najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności.
Natomiast począwszy od 01.04.2006 r., stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników składek, którzy byli zobowiązani i przekazali informację ZUS IWA za trzy kolejne ostatnie lata kalendarzowe jest ustalana przez Zakład. W celu ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe można skorzystać z poradnika "Ustalanie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe" na stronach ZUS.
Jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy i na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przyjmuje się zadeklarowaną przez płatnika kwotę, przy czym nie może ona być niższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne zwolnieni są Ci przedsiębiorcy, którzy są już objęci ubezpieczeniem z innego tytułu (np. pracują na umowę o pracę). W takiej sytuacji pozostaje jednak obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności.
2-letnia ulga na ZUS
Osoby, które rozpoczynają działalność gospodarczą zapłacą trzy razy niższą składkę na ZUS. Przez dwa lata składki na ubezpieczenie społeczne będą obliczać od preferencyjnej podstawy wymiaru (na rok 2010 wynosi ona 395,10 zł.), spełniając oczywiście określone wymogi:
- rozpoczęły wykonywanie działalności gospodarczej nie wcześniej niż 25 sierpnia 2005 r.,
- nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności,
- nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy.